就職活動において、スーツ選びは第一印象を左右する大切なポイント。初めて面接に臨む際は、スーツ選びに戸惑う方もいるかもしれません。
「ストライプスーツって就活にふさわしいの？」「リクルートスーツは無地じゃなきゃダメなの？」と不安に感じる場面もあるでしょう。
控えめなストライプスーツであれば業界や職種、企業の雰囲気によっては就活で着用できるケースもあります。ただし、就活のマナーや一般的な印象も押さえたうえで検討するのがおすすめです。
本記事では、就活でストライプスーツを着用する際の選び方や条件、好印象コーデのポイントなどをわかりやすくまとめました。ストライプスーツを着用するか悩んでいる方は、ぜひお役立てください。
就活スーツにストライプはOK？
就活スーツといえば無地の黒や紺が定番ですが、実はストライプスーツでも、選び方によっては就活シーンで着用することも可能です。
・業界・職種によってはOKな場合も
・「ストライプ＝派手」とは限らない
・気になる場合はリクルートスーツがおすすめ
業界・職種によってはOKな場合も
業界や職種によっては、就活でもストライプスーツを着用できる場合もあります。
たとえば、IT業界や広告、ベンチャー企業などでは、スーツの柄やスタイルに対して比較的柔軟な傾向があります。こうした業界では、ストライプ柄のスーツを着ていることで「おしゃれでトレンドに敏感な人」という好印象につながることも。
一方で、金融系やメーカーなど、多くの就活生が無地のリクルートスーツを選ぶような業界もあります。そういった場面では、無地のスーツを選ぶのがおすすめです。自分が志望する業界の雰囲気をしっかり調べて、ストライプスーツがふさわしいかどうかを見極めましょう。
「ストライプ＝派手」とは限らない
「ストライプ＝派手」というイメージのある方も多いかもしれませんが、すべてのストライプが目立つわけではありません。
ストライプにもいろいろな種類があり、たとえば「シャドーストライプ」のように、光の当たり方でほんのり浮かび上がるような繊細な柄もあります。遠目では無地のように見えるため、ビジネスシーンでも違和感なく着られて印象も損なわれません。
一方、白や明るい色のストライプがはっきり入っているスーツは、カジュアルな印象を与えてしまうことも。終活で着るのであれば、こうしたタイプは避けたほうが無難です。
気になる場合はリクルートスーツがおすすめ
ストライプスーツを実際に着ていくべきか不安を感じる方もいることでしょう。そんなときは無理に冒険せず、一般的なリクルートスーツを選ぶのもおすすめです。
リクルートスーツは、就活で求められる「清潔感」「信頼感」「堅実さ」を自然に演出できる定番アイテム。無地で濃紺や黒といったベーシックな色味が中心なので、どんな業界でも基本的に失敗がありません。
「これで大丈夫かな？」と悩むより、最初から安心して着られるスーツが1着あると気持ちも楽になるものです。リクルートスーツの選び方については、以下の記事も参考にしてみてください。
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就活にふさわしいストライプスーツの条件
ストライプスーツは選び方を間違えると、悪目立ちしたり場にそぐわなかったりすることも。ここでは、就活でも着用しやすいストライプスーツの条件についてまとめました。
・柄はシャドーストライプがおすすめ
・カラーはベーシックなものを選ぶ
柄はシャドーストライプがおすすめ
就活用にストライプ柄を選ぶなら、シャドーストライプがおすすめです。シャドーストライプとは、角度によってほんのりと浮かび上がるような細く控えめなストライプのこと。遠目には無地に見えるくらいさりげないので、落ち着いた印象を与えることができます。
派手さがなく上品なため、リクルートシーンでも比較的受け入れられやすく、第一印象でマイナスになりにくいのもポイントです。
カラーはベーシックなものを選ぶ
ストライプの柄だけでなく、スーツ全体の色味も重要です。就活では、濃紺・チャコールグレー・黒といった落ち着いた定番カラーが無難。特にブラックやネイビーは人気が高く、さまざまな業界で好まれます。
もしストライプスーツを選ぶなら、このようなベーシックな色味の中で「ほんのりストライプ」が入っているものが良いでしょう。明るすぎるグレーや、ブルー系の中でも鮮やかすぎるものは、カジュアルなイメージを与えてしまうため避けたほうが安心です。
また、色だけでなく“光沢感”にも要注意。控えめなマット素材であれば、より就活らしい落ち着きある印象で着こなせます。
就活におけるストライプスーツの印象
続いて、ストライプスーツが就活でどのように見られるのかチェックしてみましょう。
・カジュアルなイメージを持たれやすい
・大人っぽい雰囲気になる
・個性的な印象を持たれやすい
カジュアルなイメージを持たれやすい
ストライプの柄は、無地と比較してカジュアルなイメージを持たれやすいことが特徴。
特に幅の広いストライプや濃淡の差がはっきりしたデザインは、少しラフに見えてしまうことも。面接官によってはマイナスのイメージを受けるケースもあるので、注意が必要です。
ただし、必ずしも「カジュアル＝NG」というわけではありません。業界によっては“堅苦しすぎない印象”がプラスに働くこともあります。バランスを意識しながら、TPOに合わせて取り入れましょう。
大人っぽい雰囲気になる
ストライプのスーツには、立体感や奥行きを感じさせる効果があります。そのため、着る人を落ち着いた印象に見せたり、知的な雰囲気を演出したりすることができます。
目立ちすぎないシャドーストライプであれば、ほどよく引き締まった印象に。フレッシュさを保ちつつ、少し大人びた雰囲気を出したい方にはおすすめです。
個性的な印象を持たれやすい
無地よりも視覚的に変化があるため、ストライプは個性が出やすいアイテムです。「個性派」「少しクセがありそう」と受け取られる可能性もありますが、必ずしもマイナスになるとは限りません。
個性や自己表現が歓迎される業界であれば、あえてストライプを選ぶことで印象に残りやすくなることもあるでしょう。
就活で避けるべきストライプスーツの特徴
ここでは、避けたほうがいいストライプ柄や素材のポイントを紹介します。選ぶ前に一度チェックしておきましょう。
就活で避けるべきストライプスーツの特徴は以下の通りです。
・太いストライプが入ったもの
・光沢のある生地や派手な裏地のもの
太いストライプが入ったもの
ストライプの幅が太いと強い印象を与えてしまうため、ビジネスシーンには少々不向きです。特に就活では「自己主張が強すぎる」「派手に見える」と受け取られてしまう可能性があります。
光沢のある生地や派手な裏地のもの
スーツの生地にも注意が必要です。光沢感の強い素材は、どうしても“おしゃれ着”の印象を与えてしまいます。高級感を狙って選んだとしても、面接では逆効果になりかねません。
また、裏地が派手すぎるものも避けたほうが無難です。脱いだときや、袖をまくったときにチラッと見えただけで、印象に影響してしまうことも。目立つ裏地はプライベートで取り入れるようにして、就活では控えめなデザインを選びましょう。
【就活生向け】好印象なストライプスーツコーデのコツ
ストライプスーツでも、選び方や着こなし方を工夫すれば好印象につながります。ストライプスーツに挑戦したいという方は、以下のポイントを参考にしてみてください。
・濃紺×細めのストライプで知的に見せる
・ホワイトシャツで清潔感アップ
・ネクタイやバッグはシンプルにまとめる
濃紺×細めのストライプで知的に見せる
ネイビー系のダークカラーは、就活スーツの定番カラー。細めのストライプを取り入れることで、落ち着いた印象にほどよくシャープな雰囲気が加わります。知的でまじめな印象に見せたい方におすすめです。
ストライプは、遠目では無地に見えるくらいさりげないものを選ぶのがポイント。主張が強すぎず、就活の場でも浮きません。
ホワイトシャツで清潔感アップ
ジャケットにストライプを選ぶ場合も、インナーは王道の白シャツがおすすめです。どんな色のスーツでも合わせやすく、顔まわりをパッと明るく見せてくれます。
シャツは清潔感を意識して、着用前にシワやよれがないかを必ず確認しましょう。
ネクタイやバッグはシンプルにまとめる
アクセントとしてストライプスーツを着用するなら、小物はできるだけ控えめにするのががおすすめ。ネクタイは控えめなデザインを選んで、品よくまとめましょう。色味も紺やグレーなど、落ち着いたトーンがおすすめです。
バッグや靴も黒のシンプルなものを選べば、全体の統一感が出てスマートに見えます。
就活でストライプスーツを着用するときの注意点
ストライプスーツは着こなし次第で好印象を与えられる反面、選び方を間違えるとマイナスなイメージを与えてしまうことも。ここでは、就活でストライプスーツを着用する際に気をつけたいポイントをまとめました。
・ストライプの“太さ”と“色味”は控えめに
・企業や業界の雰囲気をチェックする
・迷ったら無地のスーツも視野に入れる
ストライプの“太さ”と“色味”は控えめに
ストライプスーツでは、幅や色が印象を大きく左右します。太いストライプやコントラストが強い白い線などは派手な印象を与えやすいため、避けるようにしましょう。ストライプのなかでも、できる限り目立たないデザインを選ぶのが無難です。
目安としては、「遠目では無地に見えるくらいのシャドーストライプ」くらいがベストです。
企業や業界の雰囲気をチェックする
就活の服装マナーは業界や企業によって少しずつ異なります。志望する企業や業界の雰囲気がつかめない場合は、OB・OG訪問や会社説明会を活用したり、公式サイトの社員紹介写真などを確認したりしてみましょう。
迷ったら無地のスーツも視野に入れる
ストライプスーツはリスクがあると感じた場合は、無理に取り入れなくてもよいでしょう。
ストライプに大きなこだわりがないのであれば、まずは無地を選んで、志望先の雰囲気が分かってきてからスーツを変えるというのも一つの手段です。
就活のストライプスーツに関するよくある質問
最後に、就活のストライプスーツに関するよくある質問をまとめました。疑問の解消にお役立てください。
・就活でストライプスーツはダメ？
・就活で着てはいけないスーツの色は？
・スーツにストライプシャツはマナー違反？
就活でストライプスーツはダメ？
「ストライプ＝NG」と決まっているわけではありません。ただし、就活という場面では“目立ちすぎないこと”が求められる場合も。ストライプが太かったり色が強すぎたりすると派手な印象を与えてしまい、面接官によってはマイナスに捉えられることもあります。少しでも不安に感じるなら、初めは無地のスーツを選ぶのもおすすめです。
就活で着てはいけないスーツの色は？
派手すぎる色は避けた方が無難です。例えばベージュやライトグレー、カーキ、ボルドーなどは「カジュアル」「おしゃれ着」の印象が強く、マイナスに受け取られてしまう可能性があります。
就活では「濃紺」「ダークグレー」「チャコールグレー」「黒」など、落ち着いたベーシックカラーが定番です。色のトーンを意識して、誠実で信頼感のある印象を意識しましょう。
スーツにストライプシャツはマナー違反？
スーツと同様、ストライプの種類によります。細くて控えめなストライプ（ピンストライプなど）であれば、着用しても問題ない場合もあります。ただし、柄物のスーツにストライプのシャツを合わせると全体的にうるさく見えてしまうため、どちらかを無地にするのがベター。迷った場合は、まずは無地の白シャツからスタートするのがおすすめです。
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就活でストライプスーツを着用することは可能ですが、業界や企業の傾向をチェックしてから判断するのがおすすめです。
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